INFORMACIÓN DE INTERÉS
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| TR | RETR MENSUAL+PAGAS EXTRAS(*) | Base de cotización | Cuota empresa | Cuota trabajador | Total cuota | 20% Bonificación | Cuota Empleador |
| 1 | HASTA 240,00 euros/mes | 206 | 51,71 | 9,68 | 61,39 | 9,72 | 38,9 |
| 2 | DESDE 240,01 HASTA 375,00 euros/mes | 340 | 85,25 | 15,98 | 101,23 | 16,05 | 69,02 |
| 3 | DESDE 375,01 HASTA 510,00 | 474 | 118,97 | 22,28 | 141,25 | 22,37 | 96,6 |
| 4 | DESDE 510,01 HASTA 645,00 euros/mes | 608 | 152,61 | 28,56 | 181,19 | 28,7 | 114,79 |
| 5 | DESDE 645,01 HASTA 780,00 euros/mes | 743 | 186,49 | 34,92 | 221,41 | 35,07 | 151,42 |
| 6 | DESDE 780,01 HASTA 914,00 euros/mes | 877 | 220,12 | 41,22 | 261,34 | 41,39 | 178,73 |
| 7 | DESDE 914,01 HASTA 1050,00 euros/mes | 1050,00 | 263,55 | 49,35 | 312,9 | 49,56 | 213,99 |
| 8 | DESDE 1050,01 HASTA 1144,00 euros/mes | 1097,00 | 275,34 | 51,56 | 326,9 | 51,78 | 223,56 |
| 9 | DESDE 1144,01 HASTA 1294,00 euros/mes | 1232,00 | 309,23 | 57,9 | 367,13 | 58,15 | 251,08 |
| 10 | DESDE 1294,01 | Retribución mensual | |||||
TRAMO 10º: Hasta llegar a la base máxima establecida para el régimen general en 2019: 4.070,10 Euros/mes
CONCEPTOS IMPORTANTES
SBM = (SNM x NUM pagas contrato empleada hogar) / 12 meses
SMI 2019*= Salario Mínimo Interprofesional 2019 = 900 euros x 14 pagas = 12600 euros (correspondiente para 40h/semana).
Salario Mínimo Interprofesional 2019 hora: 7.04 euros/h
Salario Mínimo Interprofesional 2019 diario: 30 euros
Salario Mínimo Interprofesional 2019 anual: 12600 euros
¿Cómo se puede pagar la nómina del Salario Mínimo Interprofesional?
Salario Mínimo Interprofesional 2019 mensual: 900 euros (14 pagas) + 30 días vacaciones
Salario Mínimo Interprofesional 2019 mensual: 969.27 euros (13 pagas) + 30 días vacaciones
Salario Mínimo Interprofesional 2019 mensual: 1050 euros (12 pagas) + 30 días vacaciones
TIPOS DE COTIZACIÓN 2019
EMPLEADOR:
CONTINGENCIA COMUN: 23.6%
ACCIDENTE DE TRABAJO: 1.5 %
TRABAJADOR:
ENFERMEDAD COMÚN 4.7%
¿QUÉ COBERTURAS TIENES POR COTIZAR?
- ACCIDENTE DE TRABAJO:
Cobertura médica por una mutua colaboradora de la Seguridad Social, y el 75% de la cuota desde el 1º día de baja.
- ENFERMEDAD COMUN:
PRESTACIÓN ECONÓMICA: Del 4º AL 20º (60% base de cotización) a partir del 21º (75% base de cotización).
El empleador pagará del 4º al 8º y mutua o INSS a partir del 9º.
- PRESTACION DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO:
Dependiendo del tipo de trabajo, la trabajadora podrá solicitar esta prestación una determinada semana de gestación, cobrando el 100% de su tramo de cotización, el empleador se podrá bonificar de las cuotas de la persona que la sustituya.
- MATERNIDAD
- JUBILACION
- NO SE COTIZA POR DESEMPLEO
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